Karir

Company Value

Card image cap

KEPUASAN PELANGGAN

Responsif, menyediakan kualitas dan solusi
Card image cap

KERJASAMA

Menghormati dan saling mendukung satu sama lain
Card image cap

INTEGRITAS

Dapat dipercaya, prinsip moral yang kuat, dan etnik
Card image cap

Kepuasan Pelanggan

Responsif, menyediakan kualitas dan solusi
Card image cap

Kepuasan Pelanggan

Responsif, menyediakan kualitas dan solusi

Let's Join With Us

Posisi yang tersedia untuk Anda

Finance & Accounting Division

  • Accounting Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / laki-laki maks. 33 tahun
    • Pendidikan min. D3 Finance & Accounting
    • Pengalaman min. 1 tahun di Accounting
    • Memahami dan mengerti mengenai Jurnal, Neraca, Laba Rugi, dll
    • Memiliki kemampuan mengoperasikan software akuntansi, seperti Ms. Excel, accurate, ERP, atau SAP

    Jobdesc

    • Membuat pembukuan kantor
    • Melakukan posting jurnal
    • Membuat laporan keuangan
    • Menginput data jurnal akuntansi ke dalam system yang dimiliki perusahaan
    • Memeriksa dan melakukan verifikasi kelengkapan dokumen yang berhubungan dengan transaksi keuangan
    • Rekonsiliasi dan penyesuaian data finansial

    Apply

  • TAX Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / laki-laki maks. 33 tahun
    • Pendidikan min. D3 Finance & Accounting
    • Pengalaman min. 1 tahun di posisi pajak
    • Memiliki sertifikat brevet A/B
    • Memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi akuntansi dan perpajakan

    Jobdesc

    • Bertanggung jawab menangani pajak bulanan dan tahunan dengan menggunakan e-SPT all taxes, E-Billing, E-Faktur, E-Filling
    • Menyiapkan dan mendokumentasikan Faktur Pajak (SSP)
    • Menghitung dan melaporkan semua pembayaran pajak perusahaan
  • Billing Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan maks. 33 tahun.
    • Pendidikan min. D3 Finance & Accounting.
    • Pengalaman min. 1 tahun di Billing.
    • Memahami dan mengerti mengenai invoice.
    • Pengalaman handling complaint pelanggan.
    • Mampu melakukan negosiasi.

    Jobdesc

    • Mengecek tagihan bulanan dan melakukan Analisa dari awal hingga akhir
    • Mengecek dan mengalokasikan semua penagihan untuk klien
    • Melakukan pengecekan atau rekonsiliasi data AR balance bulanan
    • Mengecek daftar tagihan dan melakukan penagihan kepada klien yang menunggak
    • Melakukan update perkiraan cashflow penerimaan dan tunggakan AR
  • Account Payable

    Kualifikasi

    • Perempuan / laki-laki maks. 33 tahun.
    • Pendidikan min. D3 Finance & Accounting.
    • Pengalaman min. 1 tahun di AP.
    • Memahami dan mengerti mengenai invoice.
    • Pengalaman handling patty cash.

    Jobdesc

    • Melakukan koordinasi dengan bagian yang terkait dengan supply chain
    • Melakukan pencatatan dan Analisa terhadap kegiatan pembelian
    • Melakukan pembayaran terhadap pembelian yang sudah absah sesuai perjanjian
    • Membuat laporan dan neraca pembelian
  • Operasional Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / Laki-laki maks. 38 tahun.
    • Pendidikan min. D3 Finance & Accounting.
    • Pengalaman min. 3 tahun di Operasional (Finance).
    • Memiliki pengalaman Finance AP / Bank Officer.
    • Dapat menghitung beban, % keuntungan, dan perkiraan kewajiban.

    Jobdesc

    • - (Under Maintenance)
  • Procurement Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / laki-laki maks. 33 tahun.
    • Pendidikan min. D3 Semua jurusan.
    • Pengalaman min. 1 tahun di Procurement.
    • Mampu melakukan negosiasi.

    Jobdesc

    • Melakukan list pembelian barang yang dibutuhkan oleh perusahaan
    • Menganalisa penawaran
    • Melakukan negosiasi yang diperoleh dari supplier
    • Membuat dokumen pemesanan / purchase order (PO) dan mengirim PO kepada supplier & vendor
    • Melacak, memastikan, dan mengecek pengiriman dan kualitas barang sesuai dengan kontrak penjualan

Legal Division

  • Legal Staff

    Kualifikasi

    • Laki / Perempuan maks. 35 tahun
    • Pendidikan min. S1 Jurusan hukum
    • Memiliki pengalaman min. 3 tahun dibidang tsb terutama di corporate
    • Memiliki Sertifikat PRADI
    • Pengalaman menghandle drafting, reviewing, dan managing agreements

    Jobdesc

    • Membuat draft dan mereview kontrak
    • Membuat surat peringatan
    • Membuat legal opinion
    • Membuat surat somasi

Marketing & Business Development Division

  • Administration Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / Laki-laki maks. 35 tahun
    • Pendidikan min. SMK
    • Pengalaman min. 1 tahun di Admnistrasi
    • Dapat mengoperasikan Microsoft office
    • Teliti dan detail

    Jobdesc

    • Membuat surat perintah kerja untuk divisi-divisi terkait
    • Membuat berita acara aktivasi
    • Melengkapi dokumen-dokumen yang diperlukan
    • Data entry
  • Marketing Communication Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / Laki-laki maks. 38 tahun
    • Pendidikan min. S1 Semua Jurusan
    • Pengalaman min. 2 tahun di Marketing Komunikasi
    • Bahasa Inggris aktif
    • Memiliki kemampuan Videographer & Content Writer

    Jobdesc

    • Membuat konsep, inovasi, atau modifikasi sebuah produk
    • Promosi dan merchandise
    • Membangun dan menjaga relasi industry
    • Pembauran produk, rasionalisasi, dan menentukan standar
  • Content Writer Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / Laki-laki maks. 38 tahun
    • Pendidikan min. SMK
    • Pengalaman min. 1 tahun sebagai content writer
    • Bahasa Inggris aktif
    • Memiliki pengetahuan tentang SEO

    Jobdesc

    • Mencari konten untuk social media dan blog atau website
    • Menulis artiker yang berhubungan dengan perusahaan
    • Memanage serta monitoring social media
    • Melakukan research sebelum menentukan
    • Meningkatkan inovasi terhadap artikel lama

Sales Retail Enterprise Division

  • Sales

    Kualifikasi

    • Laki / Perempuan maks. 35 tahun
    • Pendidikan min. S1 semua jurusan
    • Memiliki pengalaman min. 1 tahun dibidang tsb terutama di perusahaan ISP
    • Siap target dan mobilitas
    • Bahasa Inggris aktif
    • Terbuka untuk penempatan di Jakarta, Bandung, Medan, Surabaya, Makassar, dan Bali.

    Jobdesc

    • Menawarkan produk perusahaan ke pelanggan
    • Mencari pelanggan baru untuk berlangganan dengan produk yang ditawarkan perusahaan
    • Mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan

Human Capital Development Division

  • People Development Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / Laki-laki maks. 38 tahun
    • Pendidikan min. S2 Psikologi
    • Pengalaman min. 3 tahun di Human Capital
    • Dapat melakukan Analisa dan Interpretasi mengenai hasil test psikologi
    • Memahami training. Talent management. KPI, & Assessment
    • Mampu melakukan job analysis

    Jobdesc

    • Memfasilitasi pembuatan struktur organisasi perusahaan
    • Menganalisa pekerjaan (job analysis) dan job value untuk digunakan sebaga alat ukur dalam menentukan bobot jabatan
    • Memfasilitasi dan memonitor kelengkapan data KPI dan PA
    • Memfasilitasi penyusunan Individual Development Program (IDP) untuk menentukan rencana pengembangan karyawan
    • Memetakan soft-competency dan Performance Appraisal (PA) dalam diagram Human Aset Value (HAV) untuk mereview mapping asset SDM yang dimiliki perusahaan
    • Menyusun Replacement Table Chart (RTC) dalam rangka menemukan successor untuk posisi managerial
  • Talent Acquisition Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / Laki-laki maks. 35 tahun
    • Pendidikan min. S1 Psikologi
    • Pengalaman min. 3 tahun di Rekruitment atau Talent Acquisition
    • Memiliki skill mengenai employee branding
    • Memiliki pengetahuan tentang metode sourcing, Teknik wawancara, dan alat tes psikologi

    Jobdesc

    • Melakukan employment branding
    • Mencari SDM baru yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan, menilai, kemudian menyiapkan kandidat yang mengikuti wawancara dan test
    • Melakukan perencanaan dengan memahami segala macam yang dibutuhkan dan berkaitan dengan perusahaan
    • Mampu memenuhi kebutuhan perusahaan dengan kriteria yang sudah ditentukan.
  • Industrial Relation & Monitoring Staff

    Kualifikasi

    • Perempuan / Laki-laki maks. 38 tahun
    • Pendidikan min. S1 Hukum
    • Pengalaman min. 1 tahun di HRD IR
    • Memiliki pengetahuan mengenai UU ketenagakerjaan
    • Memiliki skill terhadap monitoring dan couching karyawan

    Jobdesc

    • Melakukan seluruh proses yang terkait dengan peraturan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan berjalan dengan sesuai.
    • Melakukan seluruh proses dan kegiatan yang berkaitan dengan karyawan (Kontrak, SP, SK, Promosi, Mutasi, dll)
    • Monitoring dan melakukan couching karyawan

General Affair

  • Civil

    Kualifikasi

    • Laki-laki maks. 40 tahun
    • Pendidikan min. S1 Arsitek atau S1 Teknik Sipil
    • Pengalaman min. 2 tahun dibidang kontraktor bangunan
    • Mengetahui dan memahami mengenai konstruksi bangunan
    • Mengetahui perhitungan RAB

    Jobdesc

    • - (Under Maintenance)

Research & Development Division

  • Programmer Staff

    Kualifikasi

    • Laki maks. 35 tahun
    • Pendidikan min. SMK Rekaya Perangkat Lunak
    • Memahami dan mengerti mengenai Excellent in PHP (Native & Laravel Framework) and Android Studio, C#.Net / ASP.Net & SQL Server, dan MySQL
    • Pengalaman di Bootstrap, JQuery, AJAX, Javascript, HTML, & CSS

    Jobdesc

    • Research aplikasi android
    • Pengembangan aplikasi perusahaan
    • Pengembangan aplikasi website
    • Maintenance dan support untuk aplikasi yang sudah berjalan